为倡导机关部门更多地招收有基层工作经历的人员，今年浙江省省级机关和杭州、宁波的市级机关２００８年招考计划中，面向具有２年以上基层工作经历的高校毕业生比例要超过总数的三分之一，其他市级机关也要逐步加大面向具有２年基层工作经历的高校毕业生的招考力度。

同时，浙江省还对信息公开制度进行了规范。笔试后，进入面试人员、按规定予以递补的人员、按专业招考确定的入围人员、进入双向选择人员及按职位招考确定的体检、考察人员名单均要在浙江人事编制网公务员考试录用系统公布。报考人员对公布（示）的内容有异议的，可在７日内向当地组织人事部门反映。

（新华网 ）