“行政职业能力测验”的阅卷采取机读的方式，所有答题卡都要在不同的阅读机上阅读两遍，确认正确无误之后才能入库。而为了减少“申论”阅卷的误差，人事部开始推行无纸化阅卷方式。考试结束后，将所有考生的答卷全部扫描进入计算机，再由计算机随机派发给阅卷人员，一名考生答卷中的每一道试题都要经过两个或者两个以上阅卷人员进行背对背打分。

　　杨士秋说：“我们还建立了对阅卷人员工作质量的监督系统，进行实时监督。所有考生‘申论’的成绩都是阅卷人员给出分之后由计算机自动合成。”